Elke loonrun een race tegen de klok?
Je blust ad‑hoc brandjes, draait piekuren en vragen over loonstroken blijven maar binnenkomen, terwijl je juist rust en voorspelbaarheid wilt. Herkenbaar?
Waar je vaak tegenaan loopt
-
Deadlines worden niet gehaald en correcties stapelen op. De aansluiting met Finance hapert.
-
Kennis zit bij een paar mensen. Bij uitval of vertrek staat alles stil.
-
Nieuwe regels en uitzonderingen. Pensioentransitie, 30%-regeling en cao’s maken het foutgevoeliger.
-
HR, Payroll en Finance werken langs elkaar heen. Excel-lijstjes, losse mailtjes en rapportages die nét niet kloppen.
-
Audits leveren verrassingen op. Borging, functiescheiding en controles zijn niet helder.
Rust en regie in je payroll en HR
Wat je nu nodig hebt
-
Snel inzicht in knelpunten, risico’s en kansen (quickscan).
-
Voorspelbare processen met duidelijke planning en controles.
-
Een strakke loonrun en betrouwbare rapportages.
-
Borging van kwaliteit en overdracht, zodat alles blijft werken tijdens pieken of uitval.
Zo help ik je
Met aandacht voor mensen, cijfers en actuele wetgeving zorg ik voor oplossingen in knelpunten van de salarisverwerking. Ik houd het overzicht, zet lijnen uit en werk samen met je team aan duurzame verbeteringen. Ik verbind HR–Payroll–Finance en leg documentatie en controles vast. Waar nodig adviseer ik bij complexe regelingen, implementaties of procesanalyse. Het resultaat: rust, regie en minder risico's.
Over mij
Mijn naam is Leonie Colijn. Al meer dan 25 jaar breng ik rust en regie in personeels- en salarisadministraties. Dankzij mijn helicopterview verbind ik HR, Payroll en Finance.
Hoe ik werk
Nuchter, integer en resultaatgericht. Ik neem je team mee, zet prioriteiten en maak processen audit‑proof — met humor en zonder poeha.
Vakkennis & certificering
Mijn kennis over wet- en regelgeving is altijd up-to-date (o.a. pensioentransitie, 30%-regeling, cao’s). Sinds 2010 ben ik Register Payroll Professional (RPP), geregistreerd bij NIRPA.
Inzetbaar als:
- Hoofd Payroll/HR administratie
- Interim Payroll/HR Consultant
- Projectleider nieuwe payroll/HR processen
- Payroll controller
Opdrachtgevers
NEP Media Solutions
HR- en payroll proces ingericht tijdens reorganisatie.
Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland
Teamleider PSA; processen in kaart gebracht, continuïteit geborgd, projecten o.a. piketvergoedingen tweede loonstrook.
Stibbe
Payroll/HR naar professioneel niveau gebracht; controles, jaarplanning, implementatie ADP iHCM en later AFAS.
Anthos
HR/Payroll vanaf nul opgebouwd; implementatie Unit4; complexe internationale voorwaarden.
Reviews
Specialismen
Brede vakkennis, allround (leidinggevende) ervaring en een sterk analytisch vermogen maken mij breed inzetbaar. Ik werk resultaatgericht, samen met je team, zelf startend, integer en nuchter.
Inzetbaar als:
Interim Payroll/HR
Vervanging, opschaling of stabilisatie van payroll/HR.
Projectleider Payroll/HR
Voor implementaties, migraties of reorganisaties. Van inventarisatie tot livegang, inclusief training en borging.
Hoofd Payroll/HR
In korte tijd het fundament neerzetten: processen, taken, checks & balances en rapportages.
Payroll controller
Second opinion op salarisverwerking, aansluiting met Finance, steekproeven en verbetervoorstel.